Pour une première fois, RTFT met progressivement en place un nouveau programme permettant de former des candidats à haut potentiel dans le but ultime qu’ils accèdent à un poste de surintendant.
Les candidats retenus suivront un parcours de formation de 18 mois qui a comme objectif de développer des compétences clés comme accompagner la gestion de changement organisationnel, gérer avec efficacité et favoriser l’engagement de son équipe, et faciliter la prise en charge de projets opérationnels et d’amélioration. En plus de la formation, les personnes retenues prendront en charge différents projets opérationnels durant lesquels ils pourront mettre à profit leurs nouvelles connaissances. Apprenez-en plus ici
3 postes sont actuellement en recrutement dans ce tout nouveau programme de formation : deux au Complexe métallurgique de Sorel-Tracy et un poste aux Installations minières de Havre-Saint-Pierre. Une fois la formation complétée, les candidats obtiendront un poste permanent de surintendant.
Les candidats à haut potentiel que nous cherchons sont engagés envers leur sécurité et celle de leur équipe; démontrent une volonté d’apprendre et de faire partie d’un programme de développement unique en son genre; démontrent un haut niveau d’engagement, de leadership et d’autonomie, et finalement, possèdent au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe de production. Posséder un diplôme universitaire et être bilingue sont des atouts.
Développer votre haut potentiel de gestion vous intéresse? Les domaines minier et métallurgique vous passionnent? Vous sentez que vous pouvez contribuer à notre entreprise de renommée mondiale par votre sens du leadership et votre engagement?
Soumettez votre candidature dès maintenant.