L’opportunité

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines qui pourra offrir du soutien à des leaders et à des employés, notamment en fournissant de l’encadrement et des conseils sur l’application des systèmes de ressources humaines. La fonction de ressources humaines – Expérience des employés offre du support et assure l’uniformité des pratiques et procédures pour les unités d’exploitation de Rio Tinto. Il s’agit d’un contrat temporaire d’une durée de 15 mois avec possibilité de prolongation.

La gestion en première ligne constitue une des tâches les plus importantes dans l’entreprise et s’accompagne d’énormes responsabilités : motiver les employés, leur offrir une source d’inspiration et assurer leur sécurité et leur bien-être.

Ce poste constitue une excellente occasion de contribuer au développement des compétences des gestionnaires et donner des conseils, du soutien et de l’encadrement en matière de ressources humaines.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

  • Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe
  • Expérience pertinente en Ressources Humaines ou Relations Industrielles
  • Expérience de travail en milieu industriel
  • Connaissance des lois et des politiques en ressources humaines
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

  • Titre CRHA
  • Maitrise dans une discipline connexe
  • Certification Lean Six-Sigma ou expérience en gestion de projet